Рассмотрен один из важных этапов формирования команд исполнителей высокотехнологичного проекта (ВТП) на инновационном предприятии – отбор претендентов, по уровню компетентности, на включение в состав команды проекта. Исходными данными для реализации этапа являются оценки претендентов, сформированные на основе компетентностного подхода. Описана модель, регламентирующая процесс оценивания претендентов на включение в состав команды проекта, основанная на нечетком представлении информации об уровнях компетенций отдельных исполнителей, допустимых при реализации конкретного ВТП, а также оценках уровня компетенций претендентов, полученных в результате применения компетентностного подхода. Указанная особенность дает возможность осуществить обоснованный отбор претендентов в команду ВТП по критерию компетентности за счет применения аппарата нечеткой математики. Приведен сценарный пример реализации нечеткой модели оценивания допустимости включения претендентов в состав команды ВТП

высокотехнологичный проект, инновационное предприятие, команда исполнителей проекта, компетентностный подход, функция допустимости, нечеткие множества, лингвистическая переменная, функция принадлежности, матрица нечетких отношений, композиционный вывод